Чт, 09/02/2012 - 14:25

Должны ли зарплаты работодателей зависеть от уровня заработков подчиненных?

// Я так думаю!

В региональный парламент внесен законопроект «О регулировании оплаты труда в Волгоградской области». Депутаты предлагают, чтобы размер заработка руководителя организации не превышал среднюю зарплату работников более чем в 8 раз.

Должны ли зарплаты работодателей зависеть от уровня заработков подчиненных?

 

Светлана Казаченок, заслуженный юрист РФ, член Совета общественной палаты Волгоградской области:
- На мой взгляд, здесь должен присутствовать дифференцированный подход. В государственных учреждениях, муниципальных это, конечно, должно быть регламентировано. Когда мы слышим, что в госкорпорации «Росатом» руководители получают по 200 млн. руб., надо понимать, что это наши с вами деньги. Ведь подобные организации содержатся на средства налогоплательщиков. Что же касается бизнеса, то такие ограничения не обоснованны. Это не приведет к развитию малого, среднего бизнеса. Иллюзия и то, что поднимется средняя зарплата. На самом деле, работодатели сегодня согласны платить, но очень сложно найти профессионала, который бы сочетал в себе все необходимые качества, а самое главное, был бы готов взять на себя ответственность за какое-либо звено. Так что частному бизнесу, по-моему, надо предоставить полную свободу действий.

Сергей Фомин, директор ЗАО "Мининвест":
- Когда у обычных рабочих зарплата 6-8 тыс., а у директора - полмиллиона, это, конечно, абсурд. Но если речь идет об оплате труда топ-менеджера, который приносит высокую прибыль компании, то его зарплата может быть заслуженно высокой и значительно отличаться от обычных работников. А что касается бюджетных организаций, то, на мой взгляд, тут и коэффицента в 8 раз многовато, разрыв между средней зарплатой сотрудников и руководителя должен быть меньше.

 

 

 

 

 

Галина Болдырева, председатель регионального отделения РОДП «Яблоко»:
- Я считаю, что у нас вообще неправильно выводят среднюю зарплату по области, по стране. Складывают мизерные заработки простых людей, и доходы директоров. Получается средняя температура по больнице. Что же касается соотношения зарплат, то для бюджетных организаций это правильно. Не должно быть так, чтобы завуч, директор школы получали в 10 раз больше, чем простой учитель, который весь день проводит в школе. Когда же речь идет о частном бизнесе, то я не представляю, как государство собирается осуществлять регулирование. Это нереально.

Год: 2012   Номер: № 5 (984)
Коммент.: 0

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

CAPTCHA
Введите символы с картинки
Image CAPTCHA
Введите символы без пробелов.
//

На тему