Бизнес в тандеме с ВУЗом

Впервые в Волгограде состоялось выездное заседание президиума Совета ректоров вузов Южного и Северо-Кавказского федеральных округов. Ректоры встретились в минувшую пятницу в Волгоградском государственном техническом университете.

В начале заседания представители высшей школы Ставропольского края, Дагестана и других республик поздравили еще раз Волгоградский технический с 80-летием. По количеству публикаций вуз - на втором месте в ЮФО, и это показатель: к примеру, на десять федеральных грантов сегодня 223 заявки.

– В Волгоградском государственном техуниверситете удалось сделать главное – оставить первенство за наукой, – заметил председатель Совета ректоров вузов ЮФО, ректор ЮФУ Владислав Захаревич. – Это крайне важно для современного российского высшего образования, где из-за низких зарплат и перегрузки преподавателей наука нередко отходит на второй план.

Научное признание вуза, высокая цитируемость его профессоров и преподавателей – обязательные критерии при составлении мировых рейтингов. Пока что Россия, к сожалению, занимает весьма скромное место в топ-листах ведущих мировых университетов. Так, в рейтинг 200 университетов «THES-QS» вошло более пятидесяти американских вузов, шесть китайских, четыре французских, а Россию представили лишь МГУ и СпбГУ,

– После подписания Болонской конвенции Россия стремится равняться на объединенную Европу, однако на общеевропейском фоне я оцениваю российское образование как серенькое, нас и в мировых рейтингах незаметно, – продолжил Захаревич. – К тому же все больше молодых и талантливых россиян стремятся за границу, что-то не нравится им в отечественном образовании…

В первую очередь, по мнению Владислава Захаревича, должна быть здоровая конкуренция.

– Как-то я спросил одного из своих деканов, знает ли он, кем работают его выпускники, каких профессиональных компетенций им, быть может, не хватает, – привел пример профессор. – Тот ответил, что это не входит в его обязанности. Но пока мы не начнем задумываться об имиджевых характеристиках своих университетов, так и останемся в хвосте. В этом польза рейтингов, которые многие не принимают.

Также Владислав Захаревич уверен в том, что существенным недостатком высшей отечественной школы является планирование учебного процесса по нагрузке преподавателей, а в успешных странах принято ориентироваться на учебную нагрузку студента, на трудоемкость курсов, которые он проходит, в том числе и на его самостоятельную работу.

– У студентов ведущих университетов мира куда больше возможностей и в формировании своей индивидуальной учебной траектории, особенно на старших курсах. Работодателю нужен не химик вообще, а специалист, ориентированный на конкретное производство, и в этом плане мы также отстаем. Таким образом, на западе хороша система образования, а мы отличны поодиночке, до системы мы не дотягиваем. Но мы лидируем в фундаментальности образования, эту традицию обязательно нужно сохранить при любых качественных изменениях в российской высшей школе, – поды-тожил Захаревич.

В то же время, по мнению ректора ВГТУ Ивана Новакова, научная работа вузов должна вестись с учетом требований производства и рынка труда.

– Безусловно, контакты с бизнес-сообществом сегодня расширяются, особенно в сфере научных услуг, – пояснил точку зрения Иван Александрович. – Но есть и такой показатель: в нашем вузе на дневной форме по заказам предприятий обучается 0,6% контрактников. Это говорит о том, что бизнес сомневается, что наш выпускник для него подойдет, а может, уверен в работоспособности старшекурсников.

Кстати, как прозвучало на заседании Совета ректоров, этим летом волгоградские вузы рассчитывают принять на первый курс порядка 9 тыс. бюджетников, что примерно на триста человек больше, чем в минувшем году. А если говорить о студентах-контрактниках, то велика вероятность дальнейшего повышения стоимости их обучения. Необходимость этой непопулярной меры объясняют многими факторами: это и слабое участие бизнеса в подготовке кадров для наукоемких производств, инфляция, и рост цен на энергоносители. Ну и, конечно, ограниченное бюджетное финансирование высшей школы. Например, волгоградскому доценту-технарю федеральный бюджет гарантирует зарплату всего в 12300 руб. После этого, не стоит удивляться, что большие умы «перетекают» в бизнес, поскольку материальный интерес берет свое.

Кроме того, на заседании прозвучала мысль, что необходимо обкатывать идеи строительства бизнеса непосредственно через общение со студентами. Так, у вузов есть огромный ресурс привлечения специалистов, работающих в малом и среднем бизнесе, которые могли бы привнести очень серьезный вклад в образовательный процесс. И как отметили ректоры, такой механизм мог бы работать для привлечения опытных людей, совместно с которыми можно разрабатывать действенную систему обучения.

Вера ГОЛЕНЕВА,

«ИНТЕР»-пресс, Волгоград